Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BOALEMO GORONTALO

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

40

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di BOALEMO GORONTALO
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 80 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di BOALEMO GORONTALO

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
BOALEMOPUSTU KOTARAJA DULUPIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU KRAMAT MANANGGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU LAHUMBO TILAMUTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU LIMBATIHU PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU LITO PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU MANANGGU MANANGGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU MEKARJAYA BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU MUSTIKA BERLIANPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU MUTIARA BERLIANPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU PANGEYA SARI TANIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU HUWONGO BONGO NOLPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU PENTADU TIMUR TILAMUTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU SALILAMA MANANGGUPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU SARI TANI SARI TANIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU SARIPI BONGO NOLPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU SUKAMAJU BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TANGGA BARITO PANGIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TANGGA JAYA PANGIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TANGKOBU PAGUYAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TANJUNG HARAPAN BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TAPADAA BOTUMOITOPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TENILO TILAMUTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TRIRUKUN BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU TUTULO BOTUMOITOPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU APITALAWU PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU AYUHULALO TILAMUTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BAJO TILAMUTAPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BOLIHUTUO BOTUMOITOPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BONGO II BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BONGO III BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BONGO IV BONGO NOLPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BONGO TUA BERLIANPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU BUKIT KARYA PAGUYAMAN PANTAIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU DIMITO BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU DULUPI DULUPIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU GIRISA PAGUYAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU HARAPAN BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU HUTAMONU BOTUMOITOPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU JATIMULYA BONGO IIPuskesmas Pembantu0/10/1
BOALEMOPUSTU KARYA MURNI PAGUYAMANPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan