Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di KEPULAUAN ARU MALUKU
5,71%
2
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
94,29%
33
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di KEPULAUAN ARU MALUKU
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 62 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di KEPULAUAN ARU MALUKU
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KOBASEL TIMUR KOBADANGAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KOBROR KOIJABI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KOLAHA LETING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KUMUL KABALSIANG BENJURING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KWARBOLA KOBADANGAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU LANGHALAU LETING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU LAULAU DOBO | Puskesmas Pembantu | 1/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU LORLOR JEROL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU MAEKOR TABARFANE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU MARFENFEN POPJETUR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU MARIRI KOIJABI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU MURAI KOBADANGAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU NAMARA BENJINA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU NGAIGULI NGAIBOR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU SALAREM BATU GOYANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU SELIBATABATA WAKUA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU SEWER KOBAMAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU MAIJURING BENJINA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU TASINWAHA MARLASI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU TUNGUWATU DOBO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU WAHANGULANGULA JERWATU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU WARJUKUR KOIJABI | Puskesmas Pembantu | 1/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU WOKAM DOBO | Puskesmas Pembantu | 1/1 | 1/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU DOSIMAR BATU GOYANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU DURJELA PATIDJALABIL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU FATLABATA KOBADANGAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU FERUNI KALAR-KALAR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU GODAGODA LETING | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 1/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU GOMOGOMO MESIANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU IRLOY LORANG | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU JABULENGAH DOBO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 1/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU JELIA DOKA BARAT | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU JORANG GOMARMETI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KARANGGULI DOBO | Puskesmas Pembantu | 1/1 | 1/1 |
| KEPULAUAN ARU | PUSTU KAREY MEROR | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.