Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TELUK BINTUNI PAPUA BARAT

0,00%

0

Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%

37

Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di TELUK BINTUNI PAPUA BARAT
     76% - 100% |      51% - 75% |      26% - 50% |      0% - 25%
Keterangan
     Lengkap
     Belum Lengkap

Kembali ke Tampilan Nasional

Terdapat Kekurangan 74 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di TELUK BINTUNI PAPUA BARAT

KabupatenPustuJenisPerawatBidan
TELUK BINTUNIPUSTU MANUNGGAL KARYA ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU MATERABU JAYA TOFOIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU MENYEMBRU MERDEYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU MEYENDA MOSKONA SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU MEYOM MERDEYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU NARAMASA KURIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU OBO KURIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU EKAM ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU KAMPUNG BARU ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU RAWARA MOSKONA SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU RIENDO FAFURWARPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU SIBENA PERMAI TUHIBAPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU SIDO MAKMUR BABOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU MAMURANU IDOORPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU SUGA KAITAROPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU TAROY ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU TOMU ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU VASCO DAMNEEN MEYADOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WAGURA KURIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WAMESA II YAKATI IDOORPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WARGA NUSA I KAITAROPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WARGA NUSA II KAITAROPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WIMBRO BABOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU YANSEI IDOORPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU YARU BABOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU WARAITAMA MANIMERIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU ARAISUM TEMBUNIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU ARANDAY ARANDAYPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU ARGOSIGEMERAI MANIMERIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU ATIBO MANIMERI MANIMERIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU BARMA BARAT MOSKONA SELATANPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU BARMA BARU MEYADOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU BARMA MEYADOPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU FORADA TOFOIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU IGURIJI MANIMERIPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU INOFINA MOSKONA UTARAPuskesmas Pembantu0/10/1
TELUK BINTUNIPUSTU KALIBIRU MERDEYPuskesmas Pembantu0/10/1
Keterangan
     Sudah Sesuai SKM |      Belum Sesuai SKM
Standar Ketenagaan Minimal

Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.


Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM

Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
 
 
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
 (Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))


Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu

SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.

Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.


Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian

Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :

1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau

2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).


Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia

Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.

Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota

(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)

Note:

Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)

Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota

Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota


Gradasi Pewarnaan Peta

Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.

a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%

b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%

c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%

d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%


Sumber Data

Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:

A. Master Sarana Index (MSI)

Data daftar Puskesmas Pembantu

B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)

Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.

C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu


Cut Off Data

Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.


Direktorat Perencanaan SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan