Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di JAYAWIJAYA PAPUA PEGUNUNGAN
0,00%
0
Puskesmas Pembantu Sudah Memenuhi Lengkap
100,00%
34
Puskesmas Pembantu Belum Memenuhi Lengkap
Keterangan Kelengkapan 2 Jenis Tenaga Standar Ketenagaan Minimal di JAYAWIJAYA PAPUA PEGUNUNGAN
76% - 100% | 51% - 75% | 26% - 50% | 0% - 25%Terdapat Kekurangan 68 Nakes ASN Untuk Memenuhi Standar Minimal Pustu di JAYAWIJAYA PAPUA PEGUNUNGAN
| Kabupaten | Pustu | Jenis | Perawat | Bidan |
|---|---|---|---|---|
| JAYAWIJAYA | PUSTU LUKAKEN ITLAY HISAGE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU LUNAIMA WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU MANIKA WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU MIAMI ITLAY HISAGE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU MULIAMA KURULU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU NAPUA ELEKMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU IBELE PELEBAGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU PELIMA HUBIKOSI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU PIRAMID ASOLOGAIMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU PUGIMA WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU SEKAN WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU SIAPMA MUSATFAK | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU SIEPKOSI WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU TAGINERI BOLAKME | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU TULEM KURULU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WAMUSAGE WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WAROBA ITLAY HISAGE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WITALAK PELEBAGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WOGI SILOKARNO DOGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WOLO WOLLO | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU YOMOSIMO KURULU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU ZINAI PELEBAGA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU TRIKORA WAMENA KOTA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU WELESI ASOLOKOBAL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU ABUSA KURULU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU AIKIMA KURULU | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU ASOTIPO ASOLOKOBAL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU HELALUWA ASOLOKOBAL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU HONELAMA WAMENA KOTA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU HUBIKIAK HOM-HOM | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU HUBIKOSI HUBIKOSI | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU HUSEWA ASOLOKOBAL | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU ITLAY HALITOPO WALELAGAMA | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
| JAYAWIJAYA | PUSTU KEMISAKE ITLAY HISAGE | Puskesmas Pembantu | 0/1 | 0/1 |
Keterangan
Sudah Sesuai SKM | Belum Sesuai SKMStandar Ketenagaan Minimal
Berdasarkan Peraturan Pemerintah 28 Tahun 2024, Standar Ketenagaan Minimal (SKM) merupakan salah satu metode penyusunan perencanaan tenaga medis dan tenaga kesehatan melalui pendekatan Institusi. SKM digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga medis dan tenaga kesehatan sesuai dengan standar ketenagaan (jenis dan jumlah) pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang baru atau akan didirikan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM
Perhitungan kekurangan tenaga medis dan tenaga kesehatan berdasarkan SKM di Fasilitas Kesehatan yaitu dengan membandingkan tenaga eksisting (bezetting) yang aktif bekerja di fasilitas kesehatan dan terdata di SISDMK dengan standar masing-masing fasilitas kesehatan.
Perhitungan Kekurangan Tenaga Berdasarkan SKM
(Kekurangan = standar - eksisting (bezetting))
Standar Ketenagaan Minimal Puskesmas Pembantu
SKM di Puskesmas Pembantu (PUSTU) mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
Ketenagaan dimaksud merupakan 2 Jenis Tenaga Prioritas di Pustu yaitu perawat dan bidan.
Perbandingan Standar Minimal dengan Jenis Kepegawaian
Perbandingan Standar Minimal dengan Status Kepegawaian merupakan filterisasi status kepegawaian yang dapat digunakan untuk pemanfaatan tertentu. Status kepegawaian dimaksud adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN. Sehingga dalam hal filterisasi data tersebut dapat membandingkan eksisting (bezetting) :
1. Pegawai ASN (PNS dan PPPK); atau
2. SELURUH status pegawai (ASN dan Non ASN).
Persentase Kelengkapan Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase kelengkapan tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang SUDAH MEMILIKI tenaga prioritas >= SKM. Puskesmas Pembantu dianggap LENGKAP apabila memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Kelengkapan Puskesmas Pembantu dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Kelengkapan = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Kelengkapan = persentase kelengkapan (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Persentase Tidak Lengkap Tenaga Prioritas Berdasarkan SKM di Indonesia
Persentase Belum Lengkap tenaga prioritas berdasarkan SKM merupakan Puskesmas Pembantu yang MEMILIKI tenaga prioritas < SKM. Puskesmas Pembantu dianggap BELUM LENGKAP apabila tidak memiliki Puskesmas Pembantu memiliki jumlah tenaga minimal untuk 2 jenis tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu.
Perhitungan Persentase Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap dilakukan pada masing-masing Provinsi dan Kabupaten/Kota
(Tidak Lengkap = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas/Total Puskesmas Pembantu * 100%)
Note:
Tidak Lengkap = persentase tidak lengkap (%)
Jumlah Puskesmas Pembantu tidak lengkap Tenaga Prioritas = Jumlah Puskesmas Pembantu Tidak Lengkap Tenaga Prioritas dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Total Puskesmas Pembantu = Total Puskesmas Pembantu dalam Provinsi/Kabupaten/Kota
Gradasi Pewarnaan Peta
Gradasi warna yang menunjukkan perbedaan nilai berdasarkankelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu dengan menggunakan pewarnaan yang berbeda.
a. Merah = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 0 - 25%
b. Orange = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 26 - 50%
c. Hijau Muda = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 51 - 75%
d. Hijau Tua = Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang memiliki persentasekelengkapan tenaga prioritas di Puskesmas Pembantu sebesar 76 - 100%
Sumber Data
Terdapat beberapa sumber data yang digunakan yaitu:
A. Master Sarana Index (MSI)
Data daftar Puskesmas Pembantu
B. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan.
C. Peraturan Menteri Kesehatan 43 Tahun 2019 Jumlah Standar Ketenagaan Minimal di Pustu
Cut Off Data
Cut off penyajian data fasilitas pelayanan kesehatan dan data eksisting (bezetting) tenaga medis dan tenaga kesehatan adalah per tanggal 1 setiap bulan.